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Le Service numérique canadien (SNC) travaille avec les ministères fédéraux pour simplifier les services nécessaires au public et pour en faciliter l’utilisation. Petite mais puissante, notre équipe repense la conception et la prestation de services et communique avec les utilisateurs et utilisatrices à chaque étape du processus. En travaillant de manière transparente et en mettant en relation les différents partenaires à l’aide d’outils, d’experts et d’une formation fondée sur la pratique, nous permettons à l’ensemble du gouvernement d’améliorer la prestation de ses services. Nous avons besoin de vous.

En tant que membres de l’équipe de liaison et diffusion, nous sommes les narrateur·rice·s du Service numérique canadien. Nous racontons les histoires qui aident les fonctionnaires à améliorer les services publics et à rendre la vie des gens meilleure. Si vous souhaitez nous aider à utiliser moins de mots et plus d’images, ce poste est fait pour vous.

Ce rôle est classé IS-02 dans le groupe des Services d’information et est soumis aux normes de qualification IS.

Vos responsabilités :

  • Aider l’équipe à raconter de meilleures histoires sur le plan visuel, que ce soit à l’aide de photos, d’illustrations, d’animations ou de vidéos. Nous n’avons pas besoin que vous soyez un·e expert·e dans tous les domaines. Nous recherchons une personne qui maîtrise un ou deux de ces aspects et qui souhaite s’améliorer dans les autres domaines.
  • Créer du contenu visuel de qualité pour rendre nos blogues, nos comptes de médias sociaux, nos présentations, notre site Web et nos affiches plus attrayants et plus marquants.
  • Aider l’équipe à développer une marque qui résonne avec nos valeurs.

Le·a candidat·e idéal·e :

  • Possède des compétences en développement d’applications Web frontales;
  • Possède de l’expérience avec Figma;
  • Connaît par cœur la réponse aux questions suivantes : « Qui est le public? », « Qu’a-t-il besoin de savoir? », et « Comment va-t-il réagir? »;
  • Interprète, applique et respecte l’orientation de la marque, sans toutefois limiter sa créativité;
  • Souhaite s’améliorer dans le but d’explorer, examiner et visualiser une grande variété d’idées;
  • Est motivé·e pour apprendre de nouveaux logiciels d’image, de photo, d’animation, d’illustration et de montage vidéo;
  • Est un·e collaborateur·rice naturel·le, a une bonne écoute et pose des questions lorsqu’elle ou il ne comprend pas, tout en étant habile pour mettre en place ses idées;
  • Transforme les contraintes en leviers créatifs et essaie de nouvelles solutions; -Connaît ses forces et ses faiblesses, et n’a pas peur de soulever des questions tout de suite, au lieu d’attendre que le travail soit avancé pour le faire;
  • Fonctionne selon la logique qu’il vaut mieux privilégier le travail fait que la perfection, et comprend que la clé du succès dans le travail créatif réside dans la capacité à persévérer et non dans l’abandon ou l’entêtement;
  • S’exprime couramment en français et peut également parler anglais.* Selon les catégories gouvernementales, ce rôle est « CBC ».

Nous sommes conscients que tout le monde apporte des compétences et des expériences différentes, et que personne ne répond exactement aux exigences. Postulez quand même! Dites-nous pourquoi vous êtes le ou la bon·ne candidat·e.

Politique relative à la vaccination contre la COVID-19 Tou·te·s les fonctionnaires de l’administration publique centrale doivent être entièrement vacciné·e·s contre le COVID-19, à moins que des mesures d’adaptation ne soient prises en raison d’une contre-indication médicale, de la religion ou d’un autre motif de distinction illicite prévu par la Loi canadienne sur les droits de la personne.

*Un bassin de personnes qualifiées PEUT être créé et PEUT être utilisé à la suite de ce processus pour pourvoir des postes similaires avec des profils linguistiques (anglais essentiel, bilingue impératif BBB/BBB, bilingue impératif CBC/CBC), ainsi que des mandats (indéterminé, déploiement, intérim, affectation, détachement, période déterminée) qui peuvent varier selon le poste à doter.

Travaillez de n’importe où au Canada

Le SNC est une équipe entièrement décentralisée. Ce travail peut être effectué de n'importe où au Canada. À l'avenir, des déplacements occasionnels à Ottawa pourraient être nécessaires.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluationLien externe

Par mesure de précaution, toutes les entrevues dans un avenir proche seront menées par vidéo ou téléconférence.

Notre processus d'embauche

Au SNC, nous accueillons et invitons la différence.

Le Service numérique canadien (SNC) change la façon dont le gouvernement fédéral conçoit et offre les services numériques. Notre mission est d'améliorer la vie des gens en changeant la façon dont le gouvernement développe la technologie. Pour ce faire, nous plaçons les besoins et les préoccupations des personnes au premier plan. Chaque interaction entre les Canadiens et Canadiennes et le gouvernement devrait être sécuritaire, rapide, facile, transparente et accessible.

C’est avec fierté et passion que nous nous efforçons de rendre le SNC plus représentatif du public que nous servons. C’est en tirant parti de diverses perspectives, expériences et compétences que nous pourrons offrir des services publics de meilleure qualité, plus accessibles et plus inclusifs. Nous travaillons fort pour créer un environnement où différentes perspectives et expériences sont valorisées, et nous nous engageons à aider les talents de tout type à s’épanouir.

Le SNC accueille tous les candidats, peu importe leur race, ethnicité, religion, orientation sexuelle, identité et expression de genre, origine nationale, handicap, âge et taille corporelle, y compris les vétérans et les personnes qui ont des engagements familiaux divers. Nous nous engageons également à offrir un milieu de travail inclusif et libre d’obstacles, dès le processus d’embauche. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message aux coordonnées indiquées dans le lien ci-dessous pour en faire la demande. Tout renseignement concernant les mesures d’adaptation sera traité confidentiellement.

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