Nous embauchons

Le Service numérique canadien (SNC), en collaboration avec les ministères fédéraux, élabore des services simples et faciles sur lesquels compte la population. Nous repensons la conception et la prestation des services et collaborons avec les utilisateurs à chaque étape du processus. En travaillant ouvertement et en mettant à la disposition de nos partenaires des outils, des talents et la formation fondée sur la pratique, le SNC renforce les capacités à l’échelle du gouvernement afin d’améliorer la prestation des services. Nous avons besoin de vous.

En tant qu’équipe de l’engagement, nous sommes les narrateurs du SNC. Nous racontons les histoires qui aident les fonctionnaires à améliorer les services gouvernementaux et à rendre la vie des gens meilleure. Mais, sachez que nous ne contentons pas de raconter des histoires amusantes. Les problèmes que nous abordons sont complexes, tout comme les histoires que nous racontons. Nous n’avons pas peur de parler et de dire ce qui a fonctionné, ce qui n’a pas fonctionné et la façon dont nous pouvons mieux faire. Il n’y a pas de méchants dans les histoires que nous racontons. Nous nous engageons à comprendre les besoins de chacun et à résoudre les problèmes avec eux. Si vous êtes prêt à vous exprimer de manière ouverte et personnelle au gouvernement, ce poste vous convient.

Nous cherchons quelqu’un pour les tâches suivantes :

  • Élaborer conjointement et mettre en œuvre une stratégie de l’engagement et une stratégie de marque qui incite les gens à vouloir travailler avec et pour le Service numérique canadien
  • Raconter des histoires convaincantes qui incitent les gens à adopter une approche de démarrage pour les services gouvernementaux
  • Mesurer ce qui compte et utiliser les données pour rendre l’équipe de l’engagement plus efficace
  • Nouer d’excellentes relations et collaborer avec les intervenants, les partenaires et les équipes interfonctionnelles
  • Mettre au point des outils et circuits de travail pour renforcer la narration créative et le savoir-faire
  • Partager ses compétences en communication écrite, verbale et visuelle
  • Explorer les opportunités stratégiques de l’engagement et savoir les exploiter à bon escient
  • Recruter, entraîner et gérer une première équipe à distance travaillant partout au Canada

Vous avez le parfait profil que nous cherchons si :

  • Vous êtes une personne qui sait comment encadrer une équipe et rechercher un consensus
  • Vous avez adopté la collaboration ouverte comme pratique dans vos modes de travail
  • Vous êtes une personne qui sait écouter et qui est toujours ouverte aux nouvelles idées et perspectives
  • Vous savez que parfois, essayer quelque chose est le meilleur moyen de savoir si ça va marcher
  • Vous savez comment émouvoir les gens avec des histoires
  • Vous êtes à l’aise aussi bien avec ce que vous connaissez (le connu) que ce que vous ignorez (l’inconnu) et vous savez comment utiliser les talents de votre équipe pour accomplir de grandes choses
  • Vous vous souciez d’élaborer la bonne histoire pour le bon public – qu’il s’agisse de recruter un candidat, d’établir un nouveau partenariat ou d’amorcer un changement de culture en milieu de travail
  • Vous savez qu’il vaut mieux terminer vos tâches qu’être obsédé par la perfection.
  • Vous êtes un maître jongleur et savez comment gérer de multiples choses en déplacement, y compris les communications proactives et réactives
  • Vous savez donner l’impression aux collègues d’être en personne dans un Google Hangout
  • Vous parlez couramment le français et l’anglais (ce serait l’idéal)
  • Vous aimez la crème glacée. Pas parce qu’on transpire et qu’on a besoin de se calmer. Juste parce qu’on aime avoir nos réunions d’équipe avec des cornets. (Végétalien? Allergique au lactose? Nous avons ce qu’il vous faut.)

Au SNC, nous n’acceptons pas seulement les différences, nous les célébrons. Nous sommes fiers, passionnés et nous nous efforçons activement de rendre le SNC plus réfléchi et inclusif de la société que nous servons. Nous cultivons la diversité sur le plan des idées, des expériences et des habiletés, car, à nos yeux, c’est la seule manière d’arriver à fournir des services qui soient à la fois de meilleure qualité, plus accessibles et plus inclusifs. Nous travaillons très fort à la création d’un environnement où les différentes opinions et expériences sont valorisées. Nous nous sommes engagés à aider les talents de tout type à prospérer.

Le SNC accepte tous les candidats, peu importe la race, l’origine ethnique, la religion, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression sexuelle, l’origine nationale, le handicap, l’âge, le statut d’ancien combattant, l’état matrimonial, la grossesse ou les engagements familiaux.

Intéressé?

Envoyer un courriel à l’adresse CDSRecruitment.RecrutementSNC@tbs-sct.gc.ca avec la mention « Responsable de l’engagement » à la ligne Objet. Dites-nous pourquoi vous êtes la bonne personne pour ce poste. Nous savons que chacun apporte des compétences et des expériences différentes à la table et que personne ne « coche toutes les cases. » Fournissez-nous un lien vers votre CV, des exemples de votre travail ou ce que nous devrions voir pour mieux vous connaître.